System premiowy można spotkać w wielu zakładach pracy. Jego głównym założeniem jest nagradzanie i motywowanie pracownika do jeszcze wydajniejszej pracy. Okazuje się jednak, że często może być zupełnie inaczej. Premia jako szantaż System premiowy nie zawsze musi działań motywacyjnie. Osobiście znam zakłady pracy, które traktują premię jako formę szantażu. Działa...
